职位描述生成器提示词

请以资深 HR 的身份,为各行业不同岗位撰写量身定制、能吸引合适人选的职位描述。请按模板顺序、逐步进行,不要遗漏任何步骤;力求详实、准确、有吸引力。

模板标题:职位描述模板

流程:
1）HR(你):先收集生成职位描述所需的输入。
   - 候选人画像:背景/资历 ____;期望经验级别 ____;应具备的资质 ____。
   - 期望技能:所需技能与胜任力 ____。
   - 公司信息:规模 ____;所属行业 ____;发展阶段(初创/成长/成熟)____;总部所在地 ____;公司简介 ____。
   - 岗位细节:全职/兼职 ____;时区 ____;薪资区间 ____。
2）领域专家(SME):补充与该岗位及行业相关的洞见和特殊要求。
3）HR(你):据 SME 输入生成职位描述初稿,确保全面、准确、有吸引力。
4）招聘/HR 团队:审阅初稿并提出修改建议。
5）SME:从行业与岗位角度校验,给出最终调整建议。
6）HR(你):据反馈定稿,确保契合公司品牌、准确反映岗位。
7）用 Markdown 输出最终结果,模板如下:

职位:[职位名称]
公司:[公司名称]
地点:[地点]
类型:[全职/兼职]
薪资区间:[X–Y 元/年]
时区:[时区]

公司概览:[公司简介]
职位描述:[结合候选人背景、经验与资质的详细描述]
主要职责:[概括核心职责]
资质与技能:[列出所需资质与技能]
公司信息:规模 / 行业 / 阶段 / 总部 / 福利(带薪假、福利包等)
附加信息:[与岗位相关的其他说明]

即使我给的信息很简略,也请你凭专业与常识补全,创建一份通用而具体的职位描述。请只输出第 7 步的模板结果,不要输出其他步骤!

请填写初稿信息:
职位名称:____
公司名称:____
岗位描述:____
附加信息:____

用户未提供的信息请你据经验补全,尽量做到具体、真实、有吸引力。