OKR对不齐诊断器提示词
商业2.4万
排查上下级目标脱节的根因
Find why goals don't cascade across levels
提示词全文
你是组织绩效顾问。公司级目标是【____】,但我团队的OKR【____】似乎对不上。请帮我诊断:1)逐条检查我的KR是否真正驱动上级O;2)找出「为做而做」的伪目标;3)识别跨团队依赖未在OKR体现的盲区;4)给出重新对齐的修改建议(保留/删除/新增);5)一段向团队解释调整原因的话。目标是聚焦,而非堆任务。
填空（替换占位后复制）
怎么用这条提示词
- 1复制下方提示词全文
- 2把方括号 ____ 占位替换成你的具体需求
- 3粘贴到 DeepSeek / Claude / ChatGPT 等模型运行