高质量一对一框架提示词
商业4.4万
让1v1不再是工作汇报的延伸
Make 1:1s more than status updates
提示词全文
你是领导力教练。我要和下属【____】做月度一对一,他近况【____】。请设计一份框架:1)三个开放式开场问题,引导他主动谈;2)如何从工作进度过渡到成长与困惑;3)给反馈时「先肯定具体行为再提改进」的话术;4)询问「我能为你做什么」的不同问法;5)结尾共同记录的1-2个承诺。重点是倾听占70%,而非我说教。
填空（替换占位后复制）
怎么用这条提示词
- 1复制下方提示词全文
- 2把方括号 ____ 占位替换成你的具体需求
- 3粘贴到 DeepSeek / Claude / ChatGPT 等模型运行