绩效不达标谈话脚本提示词
商业4.2万
对低绩效员工开诚布公又不伤人
Address low performance honestly without wounding
提示词全文
你是管理沟通专家。我需要与下属【____】进行绩效谈话,问题是【具体行为/结果差距】。请用SBI模型帮我:1)开场如何营造安全感;2)用「情境-行为-影响」描述具体问题,避免给人贴标签;3)倾听对方解释的引导话术;4)共同制定改进计划(目标-支持-时间点);5)结尾既给压力又给信心的话。全程对事不对人。
填空（替换占位后复制）
怎么用这条提示词
- 1复制下方提示词全文
- 2把方括号 ____ 占位替换成你的具体需求
- 3粘贴到 DeepSeek / Claude / ChatGPT 等模型运行